のんびりぼちぼち適当に？！

私が入社した会社は、リクルートという会社でした。
男女雇用均等法が施行されて数年。

「女性が働きやすい会社」とか
「女性が役職についている会社」とか言われて

女性に人気の会社でした。

入社したときには、女性の取締役もいて、驚いたものです。


その女性が、新人に向けて言った言葉が、当時はとても胸に刺さったし、今も大事にしています。


「新人に”マイペース”はありません」

さすがだなー。と思ったんです。

初めて就く仕事や業務に、「自分のペース」なんてわかるはずが無いです。
ましてやそれを人に言えるほどの「自分のペース」なんて無いんです。

これは、一つの会社でのことなので「新人に」という言い方をしていますが、

【新しい仕事】をする時には

「マイペース」なんてないはずです。



じゃあ、どんなペース？




”がむしゃら”です　^^


いい歳して・・・と、思うかもしれませんが
やっぱり新しいこと、例えば、最近なら「カウンセリングコーチ養成講座」「精油の学校」など
新しいことを始めた時は


「ぼちぼち」進めます。
マイペースでいい感じにやってます。

って訳にはいかない。

なぜなら、事業でやっていますので、一定期間内に結果を出さなければならない。
自分が楽しくて盛り上がっていても、市場に受入れられないなら
退場しなければならない。

その判断は、早い方がいいんです。


だから、良い結果でも悪い結果でも出来るだけ早く出す。
これが経営的視点です。


そう言った意味で「”マイペース”はありません」

リクルートという会社から、起業する人が多いと言いますが、
入社した時から、経営的視点を身につけさせられているのかもしれませんね。


人に流されない。
情報に振り回されない。

ということは、とても重要。

そして、自分のペースを守ることもとても重要。

でも、”のんびりぼちぼち適当に”は「マイペース」ではありません。
そこをはき違えると、大変なことになることも・・・・。




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